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广州百库电子科技和欧莱雅是什么关系呢

2020-03-01 22:12:25

在此分享一条重要信息,百库在各大招聘网站上发布的求职信息,其中有一个叫做“京东驻场设计”的岗位,工作地点就在京东大厦总部,如果有人给你打电话叫你面试,并且说自己是欧莱雅,那么最好慎重考虑,以下给大家讲讲这个岗位的“猫腻”!(哦对!顺便先说一句,这岗位以往薪资是13K,如果面试低于这薪资的话,你们懂得!)首先告诉大家,这个岗位在北京的员工都不可能通过试用期,该岗位陆续曾有过五名员工,均在试用期将近的时候被“解雇”,入职会安排去广州,并告知试用期是半年,办理完入职后回北京工作,百库创作部有个主管叫舒磊,此人在看准网上已“出名”,对他有意见的人也不在少数,舒磊会在试用期将至时解雇驻场员工,百库所谓的驻场只是临时工而已,其他品牌也有安插驻场职位,但只限于活动期间,日常都在自己公司办公,而百库在广州,北京这边的驻场招进来用过旺季直接辞退(刚通宵加完班第二天就辞退);关于福利问题,日常员工应得的福利都需要自己花钱掏邮费,员工旅游也和这个职位无关,广州员工外出旅游时,工作全部都会丢给北京驻场去做。如果他们的HR给你打电话约面试,或者你正身处于这个职位,那也请不要慌张,认真看完下面的内容,教你怎样保护自己!首先,百库不敢直接辞退你,等你试用期将至时,舒磊会找你谈话,或者QQ通知你,告知你试用期没有通过,过几天收拾东西走人,并且叫你自己提离职,在这里必须记住,无论他们怎么威胁你,你都不能自己在OA上主动离职,他们会吓唬你“你这样会影响你下份工作”,不要怕,在这里给大家普及一个劳动法小知识,虽然是在试用期,但公司也不可以无故辞退员工,尤其是在前两个季度KPI打分高的员工来说,这样的辞退理由更是非常搞笑,记得及时留存KPI和办公邮件的截图,所以只要你不提离职,就完全可以去劳动仲裁告他们,如果他想口头辞退你,那更是不符合法律流程的(驻场在北京远离总部,因此有些规定会被口头歪曲,所以不要轻易被忽悠),能保留录音是最好的,没有也不要紧,仲裁委员会的工作人员也会站在劳动者的这一边,不要畏惧他们,大胆的用法律保护自己!还是要警醒大家,无论公司怎么威逼利诱你都不要自己提离职,只要自己不提百分之百可以打赢官司,从上诉到完事也就2-3周时间,能拿到额外12个月的工资,如果是农村户口还可以在仲裁委员会免费请律师;这些全是经验的教训,希望大家不要再继续上当受骗!另外还有,去广州入职会签一份合同,但合同不会马上给到你,你之后要主动向广州那边HR把合同要回来,因为HR害怕担责任,所以你去要HR肯定会给,但如果你不要合同肯定不会给你,手里有合同才好说话,一定要切记!西城区劳动争议仲裁委员会地址:1、北京市西城区广安门内大街甲306-1号(北京市西城区广安门内大街白广路北口德源胡同12号)2、仲裁委员会电话:010-83859342以上跟大家分享的是劳动仲裁的攻略,所提供的是西城区仲裁委员会的地址及联系方式,大家也可以去北京其他的仲裁委员会看看,北京每个区都有几个仲裁中心,因为是异地工作,所以有些小型的仲裁中心有可能不受理,要仲裁一定要去大区的劳动仲裁委员会。补充一下:关于试用期之前为什么要辞退这个问题,除了想找临时工以外还有两点因素;1.第一点,所谓京东驻场,就是京东要求各品牌安排这样一个服务于京东采销的职位,驻场是帮京东打杂,然后百库这边掏钱发工资上保险,所以百库内部很不情愿花钱去招这个职位,但又不敢得罪京东,并且百库的行为会受上海欧莱雅的限制,于是就想出这样一招,员工试用期被辞退后告知京东采销:“这个职位太累了,员工都坚持不下去,您看要不取消算了”,所以每个被辞退的员工,对上海欧莱雅宣称的都是“抗压能力不够”、“身体不好”等等,舒磊这边会跟京东采销说是“钊哥”不要安插这个职位了(舒磊的上司罗钊),用他的上司去堵京东的嘴,试图不花钱招人,所以通知你们面试的人都是上海欧莱雅的HR,京东非要招的话,百库也会想办法让你呆不下去。2.第二点,也是最重要的一个因素,刚才我们说到百库不愿意花钱招这个职位,其实舒磊更不愿意这个职位存在,如果是百库内部员工登陆OA系统会发现,舒磊的级别上标注为“试用期主管”,事实上他的位子很不稳定,百库设计部门这边另有个不可撼动的首席设计师存在,而舒磊这个主管存在百库唯一的价值就是经常来京东对接采销,但是京东驻场这个职位存在恰恰就对他仅存的价值带来威胁,驻场属于弱势群体远在北京,他自然会抹除隐患,一来保住了自己位子的稳定性,二来展示自己能力强,表面上做别人所不能及。而百库又不能回绝京东采销,所以只要京东采销执意需求招人,百库就还会继续招聘。再说舒磊,他和上海欧莱雅中国市场部的人相处非常糟糕,经常发生冲突,因此广州那边的员工也受了不少的连累,半夜下达修改命令也是家常便饭,所以他只能抱京东大腿,京东采销才是他的“衣食父母”,一方面想要在采销面前表现自己,让采销跟他上级多说好话,另一方面想通过跟京东采销拉近关系来制约欧莱雅的人,可京东采销也不糊涂,表面上给他面子,实则根本不可能联合百库这种第三方去制约品牌方。舒磊曾经多次在单独请京东采销吃饭的时候,辱骂欧莱雅中国市场部的人,说欧莱雅的人情商都很低,京东采销每次也只是听着,完全不理会他,但他会觉得自己很聪明,情商很高;舒磊名为“设计主管”,实则是想接替他上级罗钊的位置,他的工作与设计基本无关,他会通过不断接触京东采销,慢慢的架空掉罗钊,同时他也是罗钊的犬牙,负责去帮罗钊去当坏人,两人表面是一主一仆,实际却各个“暗流涌动”很是无聊;广州百库属于是被欧莱雅收购的子公司,可性质又不太一样,如果是欧莱雅中国单独成立的电商部那没什么,但百库是先被美即收购后,美即又被欧莱雅收购,百库顺带才成为欧莱雅的子公司,而百库现在的大股东仍然是美即而不是欧莱雅。(天眼查可查)(注:以上仲裁方式也可适用于广州百库员工,因为该司有前科,所以看完此篇文章的朋友有备无患,不要让自身利益随意被这些无良公司和人所剥削,也相信我国的法律会保护劳动者的利益。)

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